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國泰環保總部位于四川省成都彭州市，是一個蓬勃發展中的高新技術私營獨資企業，擁有系列先進環保專業技術，產品遍布全國以及不斷開拓的東南亞國家。近幾年來，緊跟國家環保形勢，不斷調整整合發展戰略方向，始終不渝地堅持國際先進技術與自主創新相結合，使企業在管理和品牌上都發生了深刻的變化，呈現出健康良性的發展勢頭，摸索出了一套適合企業自身發展的戰略路線。
企業文化是企業在發展過程中逐漸形成的符合現代企業發展的一系列獨具自身特點的核心文化。
企業文化是企業員工所共有的觀念、價值取向和行為表現，包含企業的管理觀念、管理制度、管理程序等企業經營活動的全部。
國泰環保成立之初就初步確立了“以人為本，自強不息，科技為主，追求卓越”的企業文化，表現了較強的自強自立、科學發展的精神風貌，環保行業發展的新要求，促使“專業領先、和諧共贏”的國泰企業文化逐漸形成。這一理念順應了新時代的發展需要，從而也對企業提出了新的、更高的要求。
國泰環保所追求的目標是“創建中國環保一流品牌企業”、“不做最大，但求最好”、“一提環保，首選國泰”。當前在國家高度重視環境保護的背景下，結合我們的發展理念，我們有理由、有信心相信我們一定能夠實現這個目標。為此，我們也將隨企業的不斷發展不斷推進新時期的企業文化建設，并做好以下幾方面工作：
1.、加強企業黨支部建設，充分發揮黨在企業發展中的政策指導作用。
2、加強企業工會組織建設。
3、牢固樹立以人為本，不斷創新的思想。始終以“理解人、關心人、尊重人、培養人”為原則，建立健康和諧、團結向上的企業。管理人員做到“團結、奉獻、廉潔、創新”，全體員工做到“勤奮、努力、實干、敬業”，實現公司上下同心，統一思想，步調一致，共謀企業發展。
4、加強員工品德教育。從員工的思想教育入手，規范全員行為，樹立健康的文化理念。逐步形成從“公司要我干”到“我為公司干”的意識形態轉變。
5、不斷推進企業民主建設。民主管理是增強企業向心力和凝聚力的主要渠道。逐步實行企業重大決策民主集中制。提高員工參政議政水平；提高員工對企業的關切度、理解度。充分調動員工積極性，發揮員工的聰明才智，繼續開展合理化建議活動，提高企業科學決策水平。
6、建立科學的人力資源評價、激勵和監督體系。
鼓勵和輔助員工實現他們個人的成就感；
激勵和刺激員工創造成就的欲望；
為員工創造具有挑戰性且激發斗志的環境；
給予員工充滿信心的環境和充滿信心的工作條件。
我們將以忠誠、守信、能力、素質為基礎，建立互相尊重、團結互助、相互依賴和充滿信心的團隊關系，我們的政策是為公司做出貢獻的員工共享成就。
7、加強企業文化建設的管理。企業文化所體現的首先是企業領導的管理思想、管理目標和企業發展的理想和追求。企業領導應加強企業文化建設的規劃、設計和組織，不斷進行企業文化的宣傳、學習和教育工作，最終實現企業發展的計劃目標。
企業文化是企業生存和發展的命脈，國泰人應堅持不懈地加強企業文化建設，讓“專業領先、和諧共贏”的國泰企業文化逐步滲透到國泰的每一個角落，發揮出無聲而有形的作用，讓國泰人與國泰共同奮斗，共同成長。
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